A saúde ocupacional é uma das vertentes da medicina, onde atua diretamente na prevenção de doenças e problemas, físico ou mental, relacionados ao ambiente ou rotina de trabalho. 

Portanto, para alcançar seu objetivo que é o bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, a medicina do trabalho elabora formas de gerar um ambiente laboral onde as condições sejam ideais para garantir a sanidade e qualidade de vida dos trabalhadores. Para isso, contamos com exames médicos - avaliação médica especializada e preenchimento de anamnese. 

Os exames podem ser:

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• Admissionais - Avaliação médica realizada antes do início das atividades do colaborador na empresa, com objetivo de comprovar que o indivíduo está apto a trabalhar. 

• Demissionais - Exame médico realizado ao final do contrato de trabalho.

• Periódicos - Exames realizados uma vez ao ano com objetivo de identificar possíveis alterações ocorridas relacionadas ao ambiente ou rotina laboral.

• Retorno ao trabalho - Exame médico realizado no primeiro dia de retorno ao trabalho, após um período igual ou acima de 30 dias de ausência, causado por doença ou acidente podendo ou não ser relacionado ao trabalho. 

• Mudança de função - Exame médico realizado para atestar se o colaborador está apto ou não a realizar uma nova função.

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As avaliações acima podem acompanhar outros exames complementares dependendo da função a ser exercida pelo colaborador dentro da empresa, como por exemplo, exames oftalmológicos, laboratoriais, exames de imagem, entre outros.